人才建设
人才理念
人才是企业最重要的价值
我们希望找到符合企业价值观的员工
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选人理念
具有勇于开拓的创新精神，致力于持续改善工作过程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不断提升工作品质的人。
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人才培养
我们视员工为公司重要的合作伙伴，秉持“为我们的合作伙伴更有价值”的理念，为员工提供多方位多层次的专业培训，以全面提升员工的综合素质和业务能力，实现员工价值与公司价值的共同提升。
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人才激励
我们坚持在行业内具有竞争力的薪酬定位，给想干事的人以机会，给能干事的人以职位，给能干成事的人以平台，使品行端正、敬业勤勉、工作高效的人才在组织中能够脱颖而出。
招聘岗位
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招聘职位 招聘人数 学历要求 薪酬水平 发布时间 -
统计 1 中专及以上学历，吃苦耐劳，适应性强，对数据较为敏感，思路清晰，熟练使用Excel等办公软件 4500-5500 2024-07-27 申请职位1.负责生产车间各工序在制品流转数据的统计，并编制日报表；月底对车间在制品进行盘点并进行成本核算；2.负责车间各工序产量数据的统计，并编制报表 ；3.负责车间出、入库统计，完成ERP数据的录入工作，数据正确率达100%；4.负责计算车间的成材率，对异常数据进行分析并及时汇报上级领导 -
安全员 1 大专及以上学习，环境科学、安全工程、企业管理相关专业或有工伤申报，现场巡查经验者优先 5000-8000 2024-07-27 申请职位1、负责公司的日常安全生产检查管理工作，对生产过程中出现的安全隐患及时督促整改并定期存档； 2、负责安全管理，安排特种设备、危化品作业、管理人员及时考证、复证，并做好台账； 3、负责职业健康管理和工伤应急管理； 4、参与组织安全事故应急救援演练，参与安全事故的调查、分析 -
管培生 1 本科及以上学历，理工科专业,金属材料、材料工程、机械设计、化学、无损检测等专业优先 5000-8000 2024-07-27 申请职位主要培养方向：技术研发、生产制造、质量检测晋升通道：助理工程师-中级工程师-高级工程师；优秀者可升为管理层
工作认真仔细、吃苦耐劳、肯下车间学习，有优秀的工作态度、能力和好学的精神、有良好的团队协作精神及创新精神；抗压能力较强
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内外贸销售跟单员 6 市场营销、国际贸易、英语外语等相关专业；英语等外语可进行口语交流，读、写顺畅 5000-8000 2024-07-27 申请职位作为销售员储备；1.协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递；2.负责订单更进，跟踪生产进度，交期维护，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与客户保持良好的沟通力；3.开发销售渠道，维护老客户；4.外贸需要出差至韩国、日本、沙特、巴西、阿联酋、西班牙等地区
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冷轧工 2 初中及以上学历 6000-7500 2024-07-27 申请职位50周岁以下，身体健康、无职业病或职业病禁忌，吃苦耐劳，适应车间环境，适应两班制 -
固溶工 3 初中及以上学历 6000-7500 2024-07-27 申请职位50周岁以下，身体健康、无职业病或职业病禁忌，吃苦耐劳，适应车间环境，适应两班制
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焊头工 1 初中及以上学历 6000-7500 2024-07-27 申请职位50周岁以下，身体健康、无职业病或职业病禁忌，吃苦耐劳，适应车间环境，适应加班 -
切割工 2 初中及以上学历 6000-7500 2024-07-27 申请职位50周岁以下，身体健康、无职业病或职业病禁忌，吃苦耐劳，适应车间环境，适应两班制。 -
冷拔工 1 初中及以上学历 6000-7500 2024-07-27 申请职位50周岁以下，身体健康、无职业病或职业病禁忌，吃苦耐劳，适应车间环境，适应两班制 -
机修工 3 6000-7500 2024-07-27 申请职位50周岁以下，持有电焊上岗证，有大型机器机修经验优先，适应两班制，服从车间管理，负责责任区域内设备的日常维修保养点检工作，吃苦耐劳 -
外观尺寸检验员 3 6000-7500 2024-07-27 申请职位30-45周岁，矫正视力5.0，认真好学，吃苦耐劳，适应车间环境，服从车间管理，适应两班倒，熟悉量具的使用
