12月20日，中达新材举行2025年度中层管理人员述职评议会。本次会议采用创新的“双向考评”机制，由公司高层领导与中层管理人员相互打分，共同参与评价，推动管理团队能力全面提升。

述职会上，各部门中层管理人员依次登台，围绕25年工作完成情况、工作不足、创新举措、“一次做对”建设情况、26年发展目标等方面进行系统汇报。汇报内容数据详实、案例丰富，既展现了各部门在过去一年中取得的显著成绩，也坦诚剖析了工作中遇到的挑战与不足。

此次中层述职评议会不仅是一次年度工作总结，更是中达新材推动管理创新、加强团队建设的重要举措，为2026年新材高质量发展奠定了坚实的基础。